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九州平台:传递清廉风 全方位扎实推进廉洁文化建设

来源:京珠运营公司  发布时间:2022年05月20日

    5月以来,京珠运营公司认真贯彻落实“510·我要廉”廉洁建设的部署要求,立足单位实际,突出地方特色,广泛深入开展“清廉交投”文化活动,不断增强文化引领力、渗透力,不断提升清廉文化覆盖面、影响力,让党员群众在耳濡目染中品味清风,让清廉之风吹遍每一个角落。

   自编自演,用活身边的“廉题材” 

  “廉洁自律,从小事做起;廉洁自律,管住双手;廉洁自律,抵住诱惑;廉洁自律,守住红线。”大新管理所聚焦重要岗位、关键少数和重点环节廉洁风险点,搜集整理廉洁微视频的创意文案,结合当前疫情防控形势及站所收费业务工作内容,员工自编自导自演,从身边人说身边事的视角拍摄廉洁微视频,在廉题材选择上突显“日常性”,用鲜活的微廉视频教育警示身边人,增强反腐倡廉的意识,增强廉洁从业的自觉性,全方位宣传“以清为美、以廉为荣”坚守道德底线、干净做事的廉洁理念。 

   增强“体验感”,在沉浸式中耕读廉洁文化 

  访“红色足迹”悟廉洁思想。夏店联合党支部组织党员、入党积极分子、共青团员赴红安县“董必武故居纪念馆”进行参观学习,从董家家训与日常描叙中使得党员、团员们感受到一代革命前辈的简朴节约,让党员们接受红色洗礼,强化廉洁意识,传承红色基因,坚定了“严守纪律、不忘初心、与廉同行”的决心;赠“廉”味书签,践廉洁之行。河口所以“润物细无声”的形式开展廉洁教育,有的人拿起“守防线 心坦然 享安乐 人人慕”书签赠与班长,有人拿起“贪富贵 遭劫难 慎伸手 终无险”书签赠与班员,让大家深深感受到廉洁文化的正能量;小河所组织员工开展“廉声廉影”主题手工制作活动。大家亲手绘制“廉洁扇”,一起动手画“莲”,以莲示廉、借莲倡廉,“廉”扇即实用,又达到良好的教育效果,它扇出的不仅是凉爽的微风,更扇出了廉洁自律的风尚。 

  启智润心,开展全景式宣传警示教育 

  “融入式”学习育廉。孝感东联合党支部开展“清廉京珠 强企有我”廉政故事分享活动,党员干部们结合自身工作、学习、生活经历,分享身边的清正廉洁事迹、表达自己对清廉的理解和感悟,满满的正能量加上声情并茂的讲述引起参会人员的强烈共鸣;“情景式”观影筑廉。芳畈所通过组织员工观看《守住第一次》《抉择》等廉洁教育警示片,筑牢思想防线,并根据实际工作需要,对员工日常工作中可能存在的廉洁风险点进行分析,使“莫伸手,伸手必被抓”的廉洁从业理念更加清晰;“讲述式”以案促廉。孝昌所开展了“守纪律、讲规矩”廉政教育讲座,围绕高速公路收费人员近几年发生的真实案例为主要内容,讲述了部分收费人员因为法律意识和自律意识欠缺接受贿赂,最终接受法律制裁的反面事迹,通过此次廉政教育讲座活动,使大家对此类偷逃费行为的表现形式和法律处理结果有了深刻的认识,大家纷纷表示要珍惜自己的岗位,做到廉洁自律、警钟长鸣,营造风清气正的良好工作氛围。 

  纪律约束,构筑廉洁风险屏障 

  为让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,落实领导干部“一岗双责”责任制,通过层层签订党风廉政建设责任书、中层干部述职述廉等,压实党员干部的主体责任,规范小微权力运行,强化纪律意识,各支部把党章党纪党规等内容列入“三会一课”内容,促进党内法规学习常态化制度化,形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。杨店所通过抓好廉政风险防控,加强对收费一线、公用经费使用、食堂伙食费、人事薪资调整等重要防控点的廉政勤政教育和监督,推进厂务公开和党务公开,组织党员签订廉洁承诺,公开承诺事项,设置“所长信箱”对员工建议100%办结回访,进一步提升“亲清”工作环境氛围。 

 

    

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